| Нұсқа | 1.0 |
|---|---|
| Баспа | Solides Tecnologia |
| Шығару күні | 2014 ж. 09 сәу. |
| Қосылған күн | 2014 ж. 09 сәу. |
| Os талаптары | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Талаптар | None |
| Жалпы жүктеулер | 31 |
| Бағасы | Free |
Сипаттама
Стратегиялық HR болуы жақсы нәтиженің кілті болып табылады. Айналым ұйымның денсаулығының көрсеткіші болып табылады, зияткерлік капиталды сақтау және жалдау, іріктеу және оқыту сияқты шығындарды ұйымдастыруға үлкен әсер етпеу үшін бақылануы керек.
Айналым бірнеше факторларға байланысты болуы мүмкін, ең көп тарағаны – кадрларды жалдау бойынша оқу бағдарламасы, бірақ мінез-құлықты жоққа шығаратын Жұмысқа қабылдау және іріктеу процесі. Жүйелер DISC мінез-құлық профилін салыстыру ретінде
Профильер (www.solides.com.br/profiler) 97,97% сенімділікке ие және кандидат туралы 50-ден астам есеп ақпаратын қалыптастырады, HR маманына жұмысқа қабылдау процесінде жылдамырақ және тиімдірек болуға көмектеседі.
Аудармаға сұраныстың жоғары болуына әсер ететін тағы бір фактор ұйымдық климатқа қатысты мәселелер болып табылады, сол себепті Климаттық зерттеулерге арналған модулі бар Solides RH (www.solides.com.br/solidesrh) басқару бағдарламалық құралы бар.
нәтижені қолдайды HR стратегиялық шешімдер қабылдай алады. Адекватты емес өтемақы және қарқынды жұмыс нарығы да жоғары айналымның басқа ықтимал себептері болып табылады.
HR маманының күнделікті жұмысын жеңілдету үшін Solides ( www.solides.com.br ) пайдалану оңай калькулятор жасады. Қабылдау және жұмыстан шығару санын және жеткізу калькуляторын қойыңыз, сіз айналым жылдамдығын есептейсіз.
Уақытыңызды қазір жүктеп алыңыз және HR оңтайландырыңыз.
